PALMIRA web-center:
Культура и искусство. Путешествия и туризм. Отдых и развлечения. Занятость: поиск работы, подбор персонала.
Culture and art. Travel and tourism. Rest and entertainments. Employment: search for jobs, vacancies, CV, resume.
ADVERTISING / РЕКЛАМА

Home > Занятость > Подбор персонала > Подбор персонала по региону > Ненецкий АО > Юриспруденция > Советник директора по развитию, Начальник отдела развития, Начальник отдела продаж, Руководитель нового направления.
Loading

     Советник директора по развитию, Начальник отдела развития, Начальник отдела продаж, Руководитель нового направления.

     Подбор персонала: Ненецкий АО  Юриспруденция     Просмотр CV / резюме кандидата:
     
Советник директора по развитию, Начальник отдела развития, Начальник отдела продаж, Руководитель нового направления.
  Марина Владимировна    Оплата: от 35000

        

Интересуясь данными вакансиями, я была бы рада получить одну из этих должностей. Изучив доступную информации думаю, что мое образование и профессиональный опыт позволяют мне быть успешным кандидатом на одну из этих позиций позиций, а так же стать полезной Вашей компании.
Благодарю Вас за внимание к рассмотрению моей кандидатуры на указанную позицию.

С уважением,
Марина Владимировна.
Контактный телефон: 8-903-7585627

Ишет работу в:
любой регион,  Российская Федерация

Тип найма: постоянная работа
Занятость: полный рабочий день

Телефон: - Email: <скрыт>
Факс: - Web: -
  Дата: 2009-01-09 Ссылка: 911CV231982  
CV работника
Марина Владимировна
Дата рождения 1980-07-13
Пол Женский
Расположение ****, Москва, Москва, Российская Федерация
Email agat1980@mail.ru
Телефон -
Факс -
Семейное положение -
Цель
Советник директора по развитию, Начальник отдела развития, Начальник отдела продаж, Начальник отдела подбора персонала, Руководитель нового направления.


Квалификация
Создание отдела с "0"‚ формирование нового отдела в ракурсе нового направления деятельности компании‚ создание сильного - конкурентоспособного отдела. Опыт активных и пассивных продаж‚ ведение полного спектра переговоров на всех уровнях‚ подготовка и участие в выставках‚ поиск новых партнеров и клиентов‚ выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений между компаниями‚ поиск путей расширения компании (как пример: поиск новых партнеров и расширение ассортимента‚ путем заключения дистрибьюторского соглашения)‚ работа с персоналом (от подбора до решения конфликтных моментов‚ кадровой перестановки)‚ контроль трудовой дисциплины‚ проведения рекламных компаний‚ изучение продвижения в данной отрасли‚ изучение рынка (продукции‚конкурентов‚ рекламы‚ персонала)‚ разработка и ведение проекта‚ работа с сайтом‚ работа с проблемными клиентами‚ посетителями.
Владею Нетворкингом (networking).
Знание: 1 С 7.7 - торговля и склад
1 С 8.0. - предприятие
Интернет‚ почтовые программы‚ пакет офисных программ‚ программы для быстрого общения. Гарант‚ Promt‚ Банк-Клиент.

Образование основное
Основное — высшее
СГУ (высшее), с 1997 по 2001
Специальность: экономист
бакалавр экономики.
Мое образование является хорошей теоретической основой, т.к. содержит подготовку по всем блокам, необходимые для успешного руководителя: финансово-экономические дисциплины, управление персоналом, менеджмент, конфликтология, риторика, психология, юриспруденция и другие дисциплины.



Образование дополнительное
1. Сертификат ergosolo владение навыком слепого десятиппальцевого метода набора на компьютере на русском языке - 2008
2. Certifikate of Excellence.Specialist online Certification. 1C:Бухгалтерия 7.7 - 2006
3. Сертификат кадрового агентства "Модус" об участии в семинаре "Работа секретаря в офисе" - 2003 г.
4. Сертификат UK NARIC The National Academic Recognition Information Centre for the United Kingdon - 2001 г.
5. Сертификат межрегиональной общественной организации "Достижения молодых". По курсу: Прикладная экономика - 1997 г.
6. УВК № 1612 Профиль "Основы бухгалтерского учета" количество часов 158 - 1997 г.


Опыт работы
РТД-Универсал (электронные компоненты), с января 2007 по апрель 2008
Должность: офис-менеджер/специалист отдела развития/начальник отдела развития
Развитие нового направления в деятельности компании, организация образования нового отдела включая его документооборот, организацию работы, подбор и адаптация персонала, планирование, оптимизация рабочего времени отдела, разработка и внедрение тестов, анкет, опросов для персонала с целью выявления потребностей сотрудников и оценки качества их работы. Обработка запросов, выставление кп и счетов, ведение клиентской базы, ведение клиента от его разработки, ведение переговоров, поиск клиентов на выставках, умение общаться с посетителями и проблемными клиентами, организация работы с персоналом, включая его обучение, подготовка и организация участия в выставке, реклама различного характера, получение лицензий (ведение переговоров, сбор необходимой документации).


Строительная компания, с сентября 2001 по январь 2006
Должность: Секретарь - референт/менеджер по персоналу
Мини - АТС, делопроизводство, работа с оргтехникой, ведение личных дел сотрудников, работа с программой БАНК-КЛИЕНТ, работа с сопроводительной документацией, умение общаться с посетителями и проблемными клиентами, организация работы с персоналом, включая его подбор (телефонное интервью, анкетирование, тестирование, личная беседа, анализ), мотивацию, адаптацию, решение внутренних конфликтных ситуаций. Разработка внутренней документации, включая планирование. Ведение отчетности. Ведение внешней и внутренней переписки. Отслеживание исполнения указаний руководства компании на всех уровнях. Ведение переговоров.



Рекомендации
Портфолио. Рекомендательные‚ благодарственные письма.

Дополнительная информация
Знание языков Английский базовый
 
Водительские права Есть
Собственный транспорт Нет
        
 
     


ADVERTISING / РЕКЛАМА

Rambler's Top100